二是开展完善国培模式的“三免费”行动

海曙区把职业技术竞争作为实现高质量就业、促进转型成长、积累人才“红利”的重要抓手。要发挥中心城区人才集聚优势。“匠心汇海”职业技术大赛计划先后承办了宁波市“科技之星”跨境电商全国邀请赛，“匠心汇海”职业技术大赛计划每年都会公布。包括宁波市“一带一路”茶艺师职业技术大赛在内的市、区两级20余项专业技术大赛在今年的浙江省技术大赛中顺利受理并完成了美发花艺大赛。该活动通过规模大、规格高、力度大的各级各类职业技术大赛的举办，在全区范围内掀起了学技术、比技术的新热潮。一大批爱岗敬业、奋发进取、勇于创新的技术骨干成为行业技术人才队伍建设的标杆和典范。今年8月，全区共有2人被评为“全国技术能手”，21人被授予“香港城市工匠”称号。4000多人通过“以赛代评”取得职业资格证书，2400多名高新技术人才入选。

一是“以赛代训”，加快高科技人才培养

今年以来，由政府职业技术补贴引导的海曙区协调推动疫情防控和经济社会增长问题，公共培训机构、职业培训机构和行业企业为主要载体。通过开展“送政策”、“送服务”，“送资源”“三免费”行动旨在全面落实“匠心惠海”国培计划，构建社会机构普惠培训、企业岗位晋升培训、政府部门公益培训“三位一体”的培训体系。一是“送政策”月访，组织企业考勤政策宣传培训，引导企业开展线上培训；二是“送服务”，鼓励引导机构到场搭建“云课堂”技术，助力搭建网络平台；二是“送服务”，鼓励引导机构到场搭建“云课堂”技术，帮助搭建网络平台。三是“送资源”引领职业技术学院开展多方丰富的培训内容，引导和服务企业做好疫情期间的“互联网技术培训”。134家地级服务企业4800余名从业人员稳定参加了上岗上线技改培训。下一步，还将瞄准该区急需就业、部门市场缺岗、新职业紧缺的“246”产业集群培育工程建设。海曙市户籍、城乡居民和企业从业人员是海曙县的主要工具。今年，我们计划通过高质量培训班的形式，通过项目化采购，开展项目化技术升级培训。今年计划通过采购21个项目，对6400人进行免费技术培训。

自2018年以来，海曙区的部署紧紧围绕“六大攻坚战、三年攀高”。要求公司进一步打造“匠心迎海”的技术人才品牌。通过八大技术人才培养计划，全面推进技改行动，培训国家级技术能手，培育2名省级首席技师，新建2个省级技术大师事业室，3个市级技术创业孵化基地。共有46277城乡劳动者接受职业技术培训。其中，高技术人才培训占12838。目前，全区技术人才总量达到175200人，其中高新技术人才53395人。